EUPD Research gab heute die Einführung seiner neuen Regional-Auszeichnung „Gesunder Arbeitgeber“ bekannt.
Arbeitgeberauszeichnung von EUPD Research prämiert soziale Nachhaltigkeit und vorbildliche betriebliche Gesundheitsleistungen zur Sicherung von Standortattraktivität und Wettbewerbsfähigkeit
Bonn, 07. April 2022: EUPD Research gab heute die Einführung seiner neuen Regional-Auszeichnung „Gesunder Arbeitgeber“ bekannt. Mit den wirtschaftsstarken Städten Nürnberg, Erlangen, Fürth, Bayreuth oder Bamberg gehört die Region Franken zu den ersten Fokusgebieten Deutschlands. Unternehmen aller regionalen Städte und Kreise, Größen und Branchen sind eingeladen, ihre Leistungen im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements zertifizieren zu lassen und sich im Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte als „Gesunder Arbeitgeber“ und zukunftsfähige Organisation der Region zu positionieren.
Die Unternehmenslandschaft Frankens ist durch viele große Namen geprägt. Neben den Global Playern bildet der ausgewogene Branchenmix im Mittelstand eine tragende Säule des Wirtschaftsstandorts Franken. Allein im Raum Nürnberg sind rund 25.000 Unternehmen ansässig. Doch die Folgen des demografischen Wandels sind auch in Franken deutlich spürbar. Erwerbstätige der geburtenstarken Jahrgänge treten sukzessive in den Ruhestand ein, die Fachkräftelücke wird jährlich größer. Allein in Oberfranken sollen bis zum Jahr 2030 rund 64.000 Fachkräfte fehlen. Ein vorausschauendes, mitarbeiterorientiertes Personalmanagement, das die demografischen Herausforderungen in den Fokus der Unternehmenspolitik stellt, ist zu einer wirtschaftlichen Notwendigkeit geworden. Besonders kleine und mittelständische Unternehmen müssen einer Abwanderung von Mitarbeitenden vorbeugen und ihre Arbeitgeberattraktivität stärken, um mit namhaften internationalen Großkonzernen konkurrieren zu können.
Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) und Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) sind im Wettbewerb um qualifiziertes Personal wichtige Stellschrauben zur Sicherung der Unternehmenszukunft. Neben der Förderung von Gesundheit, Motivation und Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden spielen BGF und BGM auch als Instrumente zur Bindung und Gewinnung von Fachkräften und Nachwuchstalenten eine wichtige Rolle.
Die von EUPD Research vergebene Regional-Auszeichnung Gesunder Arbeitgeber zertifiziert vorbildliche Leistungen in BGF und BGM und soll kleine, mittelständische und große Unternehmen der Region im Aufbau einer starken Arbeitgebermarke sowie der Kommunikation sozial nachhaltiger Unternehmenswerte unterstützen. Für Fachkräfte wiederum ist diese Auszeichnung eine Hilfestellung in der Auswahl ihres zukünftigen Arbeitgebers.
„Mit der Regional-Auszeichnung Gesunder Arbeitgeber ermöglichen wir den Unternehmen der Region, ihren Einsatz für die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden datenbasiert zertifizieren zu lassen und Social Impact-Investitionen sichtbar zu machen. In Zeiten verschärften Fachkräftemangels ist die Positionierung als attraktiver Arbeitgeber ein wichtiger Erfolgsfaktor für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen und Wirtschaftsstandorten. Daher freuen wir uns, möglichst viele führende Unternehmen in der Region Franken identifizieren zu dürfen“, sagt Steffen Klink, Director des Corporate Health Departments bei EUPD Research.
Über die Regional-Auszeichnung Gesunder Arbeitgeber
Die neue Regional-Auszeichnung „Gesunder Arbeitgeber“ basiert auf dem deutschlandweit etablierten Corporate Health Evaluation Standard (CHES-Modell). Alle Unternehmen erhalten nach Ihrer Bewerbung den kostenfreien Check & Act Report, der ihren Zielerreichungsgrad in BGF und BGM aufzeigt und somit Aufschluss darüber gibt, ob sich das Unternehmen für eine weiterführende Online-Verifizierung der eigenen Angaben qualifiziert hat. Nur nach erfolgreicher Verifizierung vergibt EUPD Research die Auszeichnung „Gesunder Arbeitgeber Betriebliche Gesundheitsförderung“ bzw. „Gesunder Arbeitgeber Betriebliches Gesundheitsmanagement“ und stellt ein umfassendes Siegel- und Mediapaket zur Verfügung. Zusätzlich zum Gesamtergebnis enthält der Check & Act Report konkrete Handlungsempfehlungen für den individuellen Fortschritt des Unternehmens, die bei der Priorisierung der nächsten Schritte im BGM unterstützen. Diese Handlungsempfehlungen basieren auf dem CHES-Modell sowie den Bewertungsangaben des neu gegründeten Corporate Health Committee (CHC). Das CHC, bestehend aus den 100 führenden BGM-Verantwortlichen in Deutschland, hat hierfür die Fragekategorien des CHES-Modells priorisiert und kann daher gezielte Folgemaßnahmen zur Professionalisierung des eigenen BGM aufbauend auf dem individuellen Fortschritt empfehlen.
Über die Corporate Health Alliance
Gesunde, motivierte und leistungsfähige Mitarbeitende sind die wichtigste Ressource für nachhaltigen Unternehmenserfolg. Mit dieser Überzeugung begleitet die Corporate Health Alliance Arbeitgeber jeglicher Größe und Branche in der Transformation zu einem gesunden, wettbewerbsfähigen Unternehmen der Zukunft. Auf der wissenschaftlichen Basis des internationalen Marktforschungsinstituts EUPD Research bündelt die Corporate Health Alliance smarte Lösungen und datenbasierte Instrumente zur effizienten Entwicklung eines nachhaltigen Corporate Health Managements. Durch das branchenspezifische Hintergrundwissen aus 20 Jahren Forschung, über 5000 durchgeführten Unternehmensanalysen, dem seit 2009 etablierten Qualitätsmodell Corporate Health Evaluation Standard und dem jährlich vergebenen Corporate Health Award gewährleistet die Corporate Health Alliance eine hohe Qualität in der Analyse, Prozessoptimierung und Zertifizierung im Corporate Health Management.
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Über EUPD Research
EUPD ist das führende Marktforschungs-, Analyse- und Zertifizierungsinstitut und zeichnet seit über 20 Jahren weltweit nachhaltige Unternehmen aus. Im Bereich des Corporate Health Managements konnten in der DACH-Region bislang mehr als 5000 Unternehmen von den Evaluierungs-, Begleitungs- und Auszeichnungsprozessen der drei Bereiche EUPD Research, EUPD Cert und EUPD Consult profitieren. Grundlage aller Prozesse bildet der stetig weiterentwickelte Corporate Health Evaluation Standard (CHES), der sich in drei Modelldimensionen (Struktur, Strategie und Leistungsangebote) sowie mehr als 25 Themencluster unterteilt. Die Kooperation mit einem einzigartigen Netzwerk aus Fachexpertise, Wissenschaft und Medien macht es möglich, erfolgskritische Faktoren zu identifizieren, Qualitätsmodelle zu etablieren und so wissenschaftlichen Anspruch mit der notwendigen Funktionalität zu verbinden.
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