Karriereprofi – Karrierestrategien mit Profis aus der Unternehmenswelt!
Die Karriereexperten von Karriereprofi haben Ihr Beratungsgeschäft in eine neue, eigenständige Gesellschaft ausgegründet. Die bekannte URL www.karriereprofi-online.de bleibt das Aushängeschild im Internet. Geschäftsführer der Karriereprofi DGI UG (haftungsbeschränkt) ist Daniel Bohne.
Karriereprofi war bis Ende Oktober 2014 Teil der Bröker+Partner Personalberatung. Seit vielen Jahren sind Bröker+Partner ein renommierter Ansprechpartner für Assessment Center, Coaching und Training. Das Team verfügt über große Erfahrung aus internationalen HR-Projekten für bekannte Unternehmen. Mit der Gründung der neuen Gesellschaft Karriereprofi DGI UG (haftungsbeschränkt) unterstreichen die Gründer Ilka Krüger, Dr. Gordian Philipps und Daniel Bohne Ihr Ziel, das Angebot der Karriereberatung auszubauen.
Die Kunden des Karriereprofis lassen sich gern in allen Fragen der Karriereplanung, Studien- und Berufsorientierung beraten: Wie finde ich den richtigen Job, das passende Studium oder die beste Ausbildung? Wie schaffe ich den nächsten Karriereschritt? Wie bestehe ich erfolgreich ein Assessment Center? Dabei profitieren die Kunden direkt von den Erfahrungen der Profis aus der Unternehmenswelt. Mit Ihren zahlreichen, kostenlosen Tipps und Anregungen ist die Website der Karriereprofis zudem ein beliebter Ideenpool, für alle Fragen rund um die Karriere.
Karriereprofi – Karrierestrategien mit Profis aus der Unternehmenswelt!
Karriereprofi DGI UG (haftungsbeschränkt)
Barmbeker Str. 4
22303 Hamburg
Germany
Telefon: +49 (0) 40 689 453-14
Mobil: +49 (0) 163 252 20 10
URL: http://www.karriereprofi-online.de
Email: in**@ka******************.de
HRB 133891, Amtsgericht Hamburg
Geschäftsführender Gesellschafter: Daniel Bohne
Karriereprofi im Internet
„Der Grundsatz einer erfolgreichen Karriereplanung ist die Selbstbestimmung. Deshalb werden im Rahmen einer Karriereberatung niemals Ziele vorgegeben“, sagt Daniel Bohne. Es sei die Aufgabe des Beraters seine Klienten in die Lage zu versetzen, die eigenen Ziele selbst benennen zu können. Dabei können z.B. klassische Coaching-Methoden und auch eignungsdiagnostische Verfahren zum Einsatz kommen. Hilfreiche Entwicklungsschritte auf dem Weg zum so erarbeiteten Ziel können dann gemeinsam zwischen Kunde und Karriereberater besprochen werden. Hier steigt der Anteil an aktiver Beratung durch die Karriereexperten. Die Erfahrungswerte aus über 25 Jahren Personalberatung kommen den Kunden der Karriereprofis hier zugute.
Kontakt
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Daniel Bohne
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