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Onlineumfrage zu psychischen Ressourcen bei der Arbeit: Viel Neugier, wenig Genuss Flexibilität, Selbstorganisation, ständige Weiterentwicklung. Die Zukunft der Arbeit stellt uns vor neue Herausforderungen. Statt Mitarbeiter zu immer höheren Höchstleistungen „motivieren“ zu wollen, sollten Unternehmen Rahmenbedingungen für mehr Wohlbefinden schaffen, ist Ilona Bürgel überzeugt. „Engagiert, leistungs- und lernfähig bis insRead More →

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50 unkonventionelle Übungen und Tipps für Berufseinsteiger und -umsteiger Berlin, 20. November 2014 – Über die Generation Y sind in den letzten Monaten viele Artikel, Studien und Klischees entstanden. Eine Gruppe typischer GenY-Vertreter (der zwischen 18- und 28-Jährigen) will nun mit einer neuen Online-Plattform Taten sprechen lassen. Mit ihrer SeiteRead More →

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– Zurückweisung kann das Betriebsklima nachhaltig beeinträchtigen – sumtu macht erste Flirtschritte ohne Angst vor Gesichtsverlust möglich – Jetzt auch für Android-Smartphones Firmenlogo sumtu Berlin, 21. Oktober 2014 – Täglich verbringen wir mindestens acht Stunden mit den Kollegen im Büro – weit mehr, als mit Freunden und Familie. Kein WunderRead More →

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Das ILS lädt ganz Deutschland zum kostenlosen Persönlichkeitstest. Auf www.ich-test.de kann jeder sein individuelles Potenzial entdecken – und erhält Anreize zur persönlichen Weiterentwicklung. ILS Institut für Lernsysteme Hamburg. Sich im Beruf selbst zu verwirklichen, mit Freude und Leidenschaft täglich zur Arbeit zu gehen – davon träumen die meisten. Doch wieRead More →

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Ralf Brenner übernimmt Bereichsleitung Training/Weiterbildung Führungstrio von Fromm (v.l.n.r.): Yvonne Funcke, Ralf Brenner, Sabine Fischer Ständige Weiterentwicklung gehört bei Fromm Managementseminare und -beratung zum Selbstverständnis. Nach Gründung der Fromm Leadership Akademie folgt nun der Ausbau des Bereichs Training/Weiterbildung. Diesen verantwortet ab sofort Dipl.-Ing. Ralf Brenner (47), Trainer, Berater und CoachRead More →