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Warum emotionale Intelligenz bei Change-Prozessen den Unterschied macht Keynote Speakerin Daniela Landgraf – Es ist nie zu spät für Stressmanagement Die rasanten Veränderungen in Wirtschaft und Gesellschaft fordern von Unternehmen heraus, ihre Prozesse, Technologien und Strukturen kontinuierlich anzupassen – doch oft scheitern Change-Prozesse nicht an der Technik, sondern an denRead More →

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Experten warnen vor einem dramatischen Anstieg der Firmenpleiten (Bildquelle: Nick Fewings auf Unsplash) Experten warnen vor einem drastischen Anstieg der Unternehmensinsolvenzen, insbesondere im Baugewerbe, im Einzelhandel, im Dienstleistungssektor und in der Automobilindustrie. Die Zahl der Insolvenzen in Deutschland hat im ersten Halbjahr 2024 um dramatische 25 Prozent zugelegt. Auch dieRead More →

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Als Unternehmen von künstlerischen Herangehensweisen profitieren Kunst als Strategie Wir freuen uns, hiermit einen innovativen Ansatz und Impuls zur Förderung von modernem Unternehmertum vorzustellen. Immer mehr Unternehmen verabschieden sich vom klassischen Unternehmertum und suchen Schnittstellen zu anderen Bereichen, um neue Perspektiven zu gewinnen und krisenfester zu werden. Die neue „VUCA-Welt“Read More →

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Die Meere sind ein Sinnbild unendlicher Möglichkeiten (Bildquelle: iStock / Nuture) Unter dem Motto „Awaken New Depths“ hat der jüngste UN-Welttag der Meere 2024 dazu aufgerufen, die drängenden Probleme der Meere intensiver als bisher anzugehen. Trotz einiger Fortschritte in der Meerespolitik – wie dem Verbot des Tiefseebergbaus – ist derRead More →

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Fehler im Management haben oft gravierende Folgen (Bildquelle: NOAA auf Unsplash) Die Stadt Oranienburg bei Berlin steht vor gravierenden Problemen bei der Stromversorgung. Die Kapazitäten des Hochspannungsnetzes sind erschöpft. Die Folge: Neubauprojekte werden vorerst nicht an das Stromnetz angeschlossen, Unternehmen erhalten keinen zusätzlichen Strom, um ihre Produktionskapazitäten zu erweitern. LiegtRead More →

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Leben und Wirtschaften neu denken – Erhalt statt Raubbau von immer mehr Ressourcen. (Bildquelle: Foto: Adobe Photo) Stürme, Hitze, Wolkenbrüche, Artensterben sind brutale Auswirkungen des Klimawandels – und es werden mehr. Doch es gibt Möglichkeiten, der drohenden Katastrophe Paroli zu bieten. Durch Nachhaltigkeit und Transformation unserer Lebens- und Wirtschaftsweise habenRead More →

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Eine humoristische Interpretation aus der Praxis Wortgeklingels Wirklichkeit: Früher wurde überprüft, heute wird evaluiert. (Bildquelle: Copyright Adobe Photo) Im Wortgeklingel des Managements, werden viele Säue durchs Dorf getrieben. Jedes Jahr kommen neue hinzu. Das größte Problem der Kommunikation bleibt die Kommunikation. Banalitäten werden zu Nebelkerzen der inhaltsfreien Rede aufgeblasen –Read More →

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,Neu gedacht: Personalentwicklung hoch 3 – LernRäume für agiles Führen und Arbeiten“ – so lautet das Motto der m2m HR-Herbstakademie am 23.11. Von Experten für Experten – die m2m HR-Herbstakademie (Bildquelle: © Uwe Klössing www.werdewelt-berlin.info) Die HR-Akademie – das Format von Experten für Experten in der Personalentwicklung – bietet auchRead More →

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Die Kundenzufriedenheits-Befragung Zu den Fragebögen des eLearningCHECK 2020 Nach zehn Jahren erfolgreicher Kundenzufriedenheitsbefragung geht der eLearningCHECK 2020 – inhaltlich und technisch runderneuert – an den Start. Die Projektkategorien, in denen eLearning-Anbieter die Trophäe „Anbieter des Jahres“ gewinnen können haben sich gewandelt, entsprechend der Realität heutiger eLearning-Projekte. Künftig können Sie BeurteilungenRead More →

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Das Fürstenberg Institut München lädt zum Open House am 17. Oktober – im Expertentalk Thomas Reichart Thomas Reichart ist Keynote Speaker bei der Open House Veranstaltung des Fürstenberg Instituts. (Bildquelle: © Uwe Klössing | www.werdewelt-berlin.info) „We can change! Wie Veränderung zwischen Agilität und Achtsamkeit gelingen kann“ – so lautet dasRead More →