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Die südkoreanische Kommunalverwaltung sagt eine internationale Veranstaltung mit 30.000 Teilnehmern aus 78 Ländern ab und verursacht damit internationalen Schaden Am 29. Oktober löste eine Verwaltungsentscheidung einer südkoreanischen Regierungsbehörde eine internationale Kontroverse aus, weckte Bedenken hinsichtlich der Religionsfreiheit und verursachte erhebliche finanzielle Verluste. Das „Religious Leaders Forum and Graduation Ceremony“, eineRead More →

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Foto von 111.000 Abschlussfeier der Zion Christlichen Missionscenter Klasse 115 in Chung-Ju Südkorea Bei einem massiven Eingriff in die im Grundgesetz der Republik Korea garantierte Religionsfreiheit haben Gyeonggi-do (Provinz in der Hauptstadtregion Seoul) und die „Gyeonggi Tourism Corporation“ ein verfassungswidriges und rechtswidriges Verhalten an den Tag gelegt, das in keinerRead More →

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Die Wahrnehmung und Akzeptanz von Tattoos und Piercings wandelt sich: Was einst als rebellisch galt, wird heute als Kunst und Selbstausdruck betrachtet. Entdecken Sie im neuen GRIN-Sammelband „Die Akzeptanz von Tattoos und Piercings in der Gesellschaft. Über Tätowierungen im Job, im Christentum und in der indischen Kultur“, im Januar 2024Read More →

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Die ARAG Experten informieren über das neue Sorgfaltspflichtengesetz Kaffee aus Südamerika, Obst aus Afrika und die Kleidung aus Asien. Durch eine globalisierte und vernetzte Welt genießen wir eine enorme Produktvielfalt. Die Herstellung findet aber häufig unter ausbeuterischen Bedingungen statt, wobei soziale Mindeststandards wie z. B. das Verbot von Zwangs- oderRead More →

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Eine Information des Deutschen Schutzsverbands gegen Diskriminierung e.V. Gegen Diskriminierung 17. November 2014. Die Botschaft aus Luxemburg ist deutlich: Der Gerichtshof der Europäischen Union (EuGH) hat klargestellt, dass Ausländer, die nur wegen Sozialleistungen nach Deutschland kommen, keinen Anspruch auf Hartz IV haben. Doch auch nach dem Urteil, so Uwe Hoffmann,Read More →

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Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen, zum Urteil des Bundesarbeitsgerichts, Bundesarbeitsgericht Urteil vom 21. Oktober 2014 – 9 AZR 956/12 -. Ausgangslage: In vielen Unternehmen ist es üblich, dass ältere Arbeitnehmer mehr Urlaub erhalten als jüngere Arbeitnehmer. Eine solche Regelung ist äußerst problematisch mit BlickRead More →