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Und warum es als Bewerber_in nicht empfehlenswert ist im Bewerbungsprozess sein eigenes Wertesystem zu vergessen Die Auswahl und Einstellung derer Bewerber_innen die nicht nur zur Ausübung des eigentlichen Jobs qualifiziert sind, sondern auch zur Unternehmenskultur und gelebtem Wertesystem passen, ist für die Verantwortlichen ein besonderes Anliegen. Eine definierte Unternehmenskultur sowieRead More →

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Mehr als drei Viertel der Krankenhäuser haben Schwierigkeiten, ihre Managerpositionen zu besetzen. Am schlimmsten trifft es kleine Häuser mit bis zu 250 Betten und Kliniken privater Träger. Zu diesen Ergebnissen kommt die Studie „Klinikmanagement 2015“, für die Nicholson & Company 70 Geschäftsführer, Verwaltungsleiter, Direktoren und Chefärzte österreichischer Kliniken befragt hat.Read More →