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Josef Gundinger erläutert, warum Zahlen, Daten, Fakten allein nicht ausreichen, um Unternehmen erfolgreich zu führen. Josef Gundinger deckt eine aktuelle Illusion in der Unternehmensperformance auf. Unternehmen und Organisationen sind lebendige Organismen, die nur dann erfolgreich sind, wenn sie sich stetig weiterentwickeln. Wie ein Schiff, das seine Segel je nach WindRead More →

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Fehler im Management haben oft gravierende Folgen (Bildquelle: NOAA auf Unsplash) Die Stadt Oranienburg bei Berlin steht vor gravierenden Problemen bei der Stromversorgung. Die Kapazitäten des Hochspannungsnetzes sind erschöpft. Die Folge: Neubauprojekte werden vorerst nicht an das Stromnetz angeschlossen, Unternehmen erhalten keinen zusätzlichen Strom, um ihre Produktionskapazitäten zu erweitern. LiegtRead More →

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Diana Stoffers hebt die Bedeutung von Coaching und Selbsterkenntnis für persönliches und berufliches Wachstum hervor. Diana Stoffers erläutert, warum Coaching so wichtig ist und wieso jeder einen Coach braucht. Stress und Unsicherheit sind allgegenwärtig und hohe Anforderungen prägen unseren Alltag. Die Fähigkeit zur Selbstreflexion und -entwicklung erweist sich in einerRead More →

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Ein Rückblick auf inspirierende Gespräche, Erkenntnisse und zukunftsweisende Perspektiven Elke Müller und Elke Schulz feiern ein Jahr gelebte Haltung. „Seit einem Jahr gibt es den Podcast mit Haltung. Ein Jahr, in dem wir 48 spannende, bedeutsame und manchmal auch traurige Folgen aufzeichnen konnten. Ich hätte nie gedacht, dass mich derRead More →

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Dr. Johanna Dahm: „Das große Tabu in der Führungsetage: Sucht schmälert Entscheidungskompetenz“ Drogenreport 2024 enthüllt Gefahren: Entscheidungsexpertin Dr. Johanna Dahm warnt (Bildquelle: Philipp Kirschner) (Frankfurt am Main, 15.05.2024) Die Vielfalt und Komplexität der Herausforderungen, denen Führungskräfte gegenüberstehen, ist immens. Immer mehr Chefs neigen dazu, auf Alkohol, Medikamente, Stimulanzien und kognitiveRead More →

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Petra Lienhop zeigt auf, welche Verantwortung Führungspersönlichkeiten haben und wie sie diese mit Klarheit und Präsenz leben, auch wenn Mitarbeitende Fehler machen. Petra Lienhop spricht über die Verantwortung von Führungspersönlichkeiten und Empathie in der Fehler Neulich in einem Seminar hörte Petra Lienhop den Kommentar „Du bist scheiße, sammel Dich undRead More →

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In einem exklusiven Workshop auf dem Confare #CIOSUMMIT in Wien begeisterte Patrick Freudiger die Teilnehmenden Patrick Freudiger beim Erfahrungsaustausch mit CIOs in seinem Workshop auf dem Confare #CIOSUMMIT in Das Confare #CIOSUMMIT Wien ist Österreichs Nummer 1 IT-Management Forum. Der IT-Gipfel ist Schnittstelle zwischen AnbieterInnen, Hochschulen, Medien, Politik und IT-EntscheiderInnenRead More →

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Die Fachkräfte wollen das Boot verlassen – was Führungskräfte JETZT tun müssen! Jens Korz – Persönlichkeitstrainer und Führungskräfte-Coach | www.jenskorz.de Der brandneue „Engagement Index Deutschland“ von Gallup zeigt einen gefährlichen Trend auf: Nur 60% der Beschäftigten wollen in einem Jahr noch für ihren aktuellen Arbeitgeber tätig sein! Und, dass dieserRead More →

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Willkommen in der neuen Welt der Talentgewinnung! Die Luft wird zunehmend dünner für Unternehmen. Konnten Personalabteilungen vor ein paar Jahren noch aus dem Vollen schöpfen und stapelweise Bewerbungsunterlagen sichten, hat sich das Blatt radikal gewendet. Heute bewerben sich Unternehmen beim Bewerber, nicht mehr umgekehrt. Das setzt eine völlig neue PersonalbeschaffungsstrategieRead More →

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IFIDZ-Studie zeigt: Unter anderem aufgrund der veränderten Zusammenarbeit in den Unternehmen ändern sich auch die Anforderungen an Führung nachhaltig. Alpha-Collaboration-Studie 2022 Außer dem Thema virtuelle Führung bzw. Führung auf Distanz gewinnt in den Unternehmen das Thema laterale Führung, also Führung ohne Weisungsbefugnis, stark an Bedeutung. Davon sind 80 Prozent derRead More →