By:
On:
In: Allgemein

Nürnberg, 01.07.2021 Führungszuwachs bei der Concentro Management AG: Sebastian Mink – langjähriger Mitarbeiter und Projektleiter der Concentro – bereichert ab Juli den Partnerkreis.Durch die Erweiterung des Vorstands wächst die Partnerschaft der Concentro von vier auf fünf Partner und wird damit noch schlagkräftiger. Mit dem Aufstieg zum Partner bei der ConcentroRead More →

By:
On:
In: Allgemein

Kostenloser Eintritt mit Bergmannskleidung in die Feengrotten Bergmann Anlässlich des Bergmanntages, am 04.07.2021, lädt die Erlebniswelt Saalfelder und Tourismus GmbH alle Bergmänner in den Feengrottenpark ein. In der DDR wurde der Bergmannstag am ersten Wochenende im Juli als Ehrentag der Bergleute gefeiert. Verdienstvolle Bergleute wurden öffentlich ausgezeichnet. Interessierte aktive oderRead More →

By:
On:
In: Allgemein

Aktuelles Leadership-Trendbarometer des IFIDZ-zeigt: Führungskräfte sehen sich beim Führen hybrider Teams insbesondere im Bereich Kommunikation mit teils neuen Herausforderungen konfrontiert. IFIDZ-Leadership-Trendbarometer, Juni 2021 Viele Unternehmen sehen sich zur Zeit mit dem Wunsch eines Teils ihrer Mitarbeitenden konfrontiert, auch nach dem corona-bedingten „Lock-down“ im Homeoffice zu arbeiten und versuchen diesem zuRead More →

By:
On:
In: Allgemein

Bernd Gey, Chefredakteur von „Personalintern“ interviewte Andrea Hollenburger und André Papmehl zum Thema Personalmanagement in turbulenten Zeiten. weiterlesen… HR Consultants We know HR People Das folgende Interview wurde von Bernd Gey, Chefredakteur von „Personalintern“, geführt:   1) Wie haben Sie die aktuelle Corona-Krise, in den letzten Monaten des Jahres 2020,Read More →

By:
On:
In: Allgemein

Die Frage, wie sich das eigene Führungsverhalten nachhaltig und dauerhaft verändern lässt, beantwortet Leadership Coach Patrick Freudiger Patrick Freudiger über die dauerhafte und nachhaltige Veränderung von Führungsverhalten Obwohl Führungskräfte wissen, dass die Verbesserung ihres täglichen Führungsverhaltens enormen Einfluss auf ihr berufliches Wirken habe, zeige die Erfahrung von Patrick Freudiger, SchweizerRead More →

By:
On:
In: Allgemein

Die Digitalisierung hat Auswirkungen auf alle Unternehmensbereiche und verändert diese grundlegend. Besonders betroffen ist hierbei die moderne Personalentwicklung. In seinem Buch „Organisationale Rahmenbedingungen betrieblichen Lernens im Zeitalter der digitalen Transformation“ beschäftigt Friedrich Menz sich mit der Frage, welche organisationalen Rahmenbedingungen die wichtigsten Handlungsfelder betrieblicher Bildung – Strategie, Führung und KulturRead More →

By:
On:
In: Allgemein

Die Vortragsrednerin und Buchautorin Barbara Liebermeister erläutert in ihrem Vortrag, was Führungskräfte von Influencern lernen können und wie sie im vernetzten System Unternehmen erfolgreiche Leader werden. Barbara Liebermeister: Vortrag Influencer-Leadership „Die Führungskraft als Influencer: In Zukunft führt, wer Follower gewinnt“ – so lautet der Titel des neuen Buchs von BarbaraRead More →

By:
On:
In: Allgemein

Neuerscheinung wird auf der Frankfurter Buchmesse vorgestellt Etwas andere Management-Lektüre: !AYCONs FührungsAtlas München, 9. September 2020. Was macht gute Geschäftsführung aus? Diese Frage beantwortet der preisgekrönte Interim Manager und Publizist Ulvi Aydin in seinem neuen Buch „!AYCONs FührungsAtlas – Der harte Weg zum wahren Leader“. Aydin nimmt seine Leser nichtRead More →

By:
On:
In: Allgemein

,Neu gedacht: Personalentwicklung hoch 3 – LernRäume für agiles Führen und Arbeiten“ – so lautet das Motto der m2m HR-Herbstakademie am 23.11. Von Experten für Experten – die m2m HR-Herbstakademie (Bildquelle: © Uwe Klössing www.werdewelt-berlin.info) Die HR-Akademie – das Format von Experten für Experten in der Personalentwicklung – bietet auchRead More →

By:
On:
In: Allgemein

Ben Schulz & Consultants erklären, anhand welcher Merkmale gute Consultants zu erkennen sind Consultants gibt es heute wie Sand am Meer. Umso schwieriger sei es für Führungskräfte den richtigen zu finden. An welchen Merkmalen ein guter Consultant zu erkennen ist, erklärt Ben Schulz: „In Restrukturierungsprozessen braucht es einen Consultant, derRead More →