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Die Fachkräfte wollen das Boot verlassen – was Führungskräfte JETZT tun müssen! Jens Korz – Persönlichkeitstrainer und Führungskräfte-Coach | www.jenskorz.de Der brandneue „Engagement Index Deutschland“ von Gallup zeigt einen gefährlichen Trend auf: Nur 60% der Beschäftigten wollen in einem Jahr noch für ihren aktuellen Arbeitgeber tätig sein! Und, dass dieserRead More →

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Psychologisch geschickter Umgang mit „schwierigen“ Mitarbeitern Diplom-Psychologe Thomas Eckardt Pressemitteilung: Der schon wieder! Psychologisch geschickter Umgang mit „Minderleistern“ und „schwierigen“ Mitarbeitern Motivierte Mitarbeiter sind die wertvollste Ressource – und sie entscheiden über den Unternehmenserfolg. Um die Herausforderungen der Zukunft zu bewältigen, sollten Führungskräfte zu einem bunten Katalog an Maßnahmen greifen.Read More →

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Kapitalanlagezeitung EXXECNEWS: Mehr Transparenz am Kapitalmarkt Die EU-Kommission hat Vorschläge zur Stärkung der Kapitalmarktunion veröffentlicht. Die Details der Vorschläge und was die Spitzenverbände des deutschen Kapitalmarkts dazu sagen, steht in der aktuellen Ausgabe 26/2021 der Hamburger Kapitalanlagezeitung EXXECNEWS. Hamburg, 21. Dezember 2021 – „Kapitalmärkte sollen transparenter, der Zugang zu Finanz-Read More →

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Kapitalanlagezeitung EXXECNEWS: Aktuelle Ausgabe 25/2021 erschienen Die neue rot-grün-gelbe Bundesregierung steht. Und die Finanzdienstleister-Verbände sind ganz zufrieden mit ihren Plänen. Was sie zum Koalitionsvertrag sagen, was sie erwarten und was sie beruhigt, steht in der aktuellen Ausgabe der Hamburger Kapitalanlagezeitung EXXECNEWS. Hamburg, 7. Dezember 2021 – Die Professionalität von SPD,Read More →

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Christian Roth gibt Aufschluss darüber, wie sich die Lücke zwischen Strategie und Ausführung schließen lässt. Christian Roth über die Bedeutsamkeit der Business-Agilität in Unternehmen. Die Herausforderungen im täglichen Business ergeben sich oftmals aus zu vielen Projekten, die sich in der Umsetzung befinden, was zu hohen Durchlaufzeiten führt. Um den GapRead More →

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Warum Symptombekämpfung bei zu viel Bewegung im Personal nicht hilfreich ist und wie man dieser entgegensteuert, erläutert Jutta Reichelt Jutta Reichelt über die Bewegung im Personal und wie sich diese eingrenzen lässt. Selbstverständlich kann es, aufgrund veränderter Lebensumstände, zu unvermeidbaren Kündigungen kommen. „Jede Kündigung, die vermeidbar wäre, ist aber eineRead More →

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Durch die Globalisierung, den technischen Fortschritt, wie z.B. die fortschreitende Digitalisierung oder gesellschaftspolitische Veränderungen sind Unternehmen einem enormen und ständigen Wandel ausgesetzt. Dies führt zu großen Unsicherheiten und beeinflusst auch das Verhalten von Führungskräften sowie deren Interaktionen mit den Mitarbeitern nachhaltig. In seinem Buch “ Neuroleadership – Führen unter BerücksichtigungRead More →

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Executive Coach Dorette Segschneider gibt erstmals ein Seminar zum Thema „Kommunikation, Konflikt, Persönlichkeitsentwicklung“ zusammen mit Dr. Erwin Huber Executive Coach Dorette Segschneider gibt erstmals ein Seminar zum Thema ‚Kommunikation, Konflikt, P Im November bietet Dorette Segschneider zusammen mit Dr. Erwin Huber von Trigon Entwicklungsberatung erstmals ein Seminar zu einem derRead More →

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Präsentieren Sie noch, Oder erzählen Sie schon? Hier gibt es mehr InformationenMagic Power Methode für Storytelling in Business und Weiterbildung Wie mache ich mich besser verständlich – Wie mache ich mich besser verständlich Wie bleibe ich in bester Erinnerung und würze meine fachlich fundierte Rede mit Humor und Spaß. SieRead More →

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Christian Roth beantwortete die Frage, was Organisationen der Zukunft alles mitbringen und wie das mit Prozessen, Menschen und Systemen zusammenhängt Christian Roth gibt Einblick, was Organisationen der Zukunft mitbringen müssen. Viele Organisationen streben nach Attributen wie Leistungsstärke, Innovation, Agilität und Resilienz – Christian Roth stellt die spannende Frage, was OrganisationenRead More →