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Während klassische Recruiting-Methoden zunehmend an Effektivität verlieren, setzt das Unternehmen auf moderne, digitale Lösungen, um die besten Talente für sich zu gewinnen. Janik Deimann, Geschäftsführer der Leantree GmbH Social Recruiting: Ein Paradigmenwechsel im Recruiting-Prozess Die Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahren grundlegend verändert. Die Generationen Y und Z verbringenRead More →

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HR7 GmbH The Job Factory wächst auch in 2024 und trotzt damit der Branche Hamburg, im Februar 2025 Der Hamburger Personaldienstleister HR7 GmbH The Job Factory hat die Zahlen des Geschäftsjahres 2024 veröffentlicht und gleichzeitig einen Ausblick auf das laufende Jahr gegeben. Im Vergleich zum Vorjahr konnte der Umsatz inRead More →

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Schritt für Schritt setzt der HR-Dienstleister sein regionales Wachstum fort, dieses Mal in Duderstadt. Spätestens zum Ende des 1. Quartals sollen sich die Türen der Büroräume in der Marktstraße 74 in Duderstadt öffnen. Tolga Izgü Schwalbach, 28.01.2025 Bereits im Oktober 2024 hat Tolga Izgü seine Tätigkeit im Hause abresa aufgenommenRead More →

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Elke Müllers Buch „Professionelles Onboarding“ liefert klare Strategien zur erfolgreichen Integration und Bindung neuer Mitarbeitender. Elke Müllers Buch „Professionelles Onboarding“ ist auf den üblichen Plattformen erhältlich. Unternehmen stehen zunehmend vor der Herausforderung, qualifizierte Mitarbeitende nicht nur zu finden, sondern auch langfristig im Team zu halten. Dabei entscheidet der erste EindruckRead More →

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Mitarbeiterparkplätze digital verwalten und reservieren Michael Schaab, Geschäftsführer der Green Mobility Solutions GmbH Darmstadt, 14.11.2024 – Die Condor Flugdienst GmbH hat in Zusammenarbeit mit der Green Mobility Solutions GmbH die Organisation ihres Mitarbeiterparkplatzes am Flughafen Frankfurt erfolgreich optimiert. Durch den Einsatz der Webanwendung Book-n-Park können nun 600 Mitarbeiter effizient aufRead More →

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Wie verändert Künstliche Intelligenz den Personalbereich? Vorteile, Herausforderungen und ethische Aspekten der digitalen Transformation Digitale Revolution im Personalwesen: Wie KI und Automatisierung HR-Prozesse transformieren | DALL-E Die Einführung von Künstlicher Intelligenz (KI) und Automatisierung in die HR-Abteilungen stellt eine signifikante Veränderung im Personalwesen dar. HR-Prozesse werden effizienter, strategischer und stärkerRead More →

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Cosima von Kries, Nintex Director, Solution Engineering EMEA (Bildquelle: @Nintex) Trotz des Konsenses darüber, dass die digitale Transformation eine Voraussetzung für eine erfolgreiche Geschäftstätigkeit ist, stehen viele Unternehmen bei der technologischen Transformation noch vor Herausforderungen, da sie oft nur den technologischen Teil des Transformationspuzzles betrachten. Um jedoch mit einer StrategieRead More →

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„Dieser Award ist für uns der Startschuss! Wir sind stolz darauf, von so erfahrenen Fachleuten gewürdigt zu werden und freuen uns darauf, die HR-Welt nachhaltig zu bereichern und zu verändern“, freut sich Martin Kügler, CEO von JobTreffer. Die JobTreffer-Gründer freuen sich über den HR-Award. (Bildquelle: JobTreffer) Nicht nur die ArbeitgeberRead More →

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Ein Datenschutz durch Verschlüsslung von HR- oder betriebsärztlichen Daten ist dann sinnvoll, wenn mit den Daten weiterhin gearbeitet werden kann und die Schlüssel ausschließlich in Händen der Dateneigentümer liegen. Pfungstadt, 8. Oktober 2024 – Aktuelle Studien zeigen, dass rund 60 Prozent der deutschen Unternehmen von Cyberkriminellen angegriffen werden. Das istRead More →

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(Bildquelle: Copyright: G-P) Der World at Work Report 2024 von G-P zeigt, dass Unternehmen und Angestellte die Vorteile globaler Beschäftigung erkennen – und kommt zu der Erkenntnis, dass der Zeitpunkt zum Aufbau globaler Personalstrukturen jetzt besonders günstig ist. REMOTE FIRST COMPANY – 18. September 2024 – G-P (Globalization Partners), anerkannterRead More →