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Starke Teams statt stille Belastung Voller Einsatz – das Miteinander zählt! In einer Zeit, in der die Welt von Krisen und Unsicherheiten geprägt ist, stehen Unternehmen und ihre Mitarbeiter vor enormen Herausforderungen. Die steigende Zahl psychischer Erkrankungen und stressbedingter Ausfälle am Arbeitsplatz ist alarmierend. Laut aktuellen Studien sind psychische DiagnosenRead More →

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Schön darum-herum-geredet oder Wahrheit AdobeStock_636932989 Schön darum-herum-geredet ist auch die Wahrheit vertuscht Glaubwürdige Krisenkommunikation Das Abschneiden unserer Partei war selbstverständlich nicht gut. Aber wenn man sieht, wie tief die Prognosen waren, war das Schlussresultat in unserem Bezirk doch hervorragend. Wir sind bei der Wählergruppe XX in der Stadt XX dieRead More →

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Insolvenzen bedeuten nicht nur finanzielle Folgen (Bildquelle: Gerd Altmann auf Pixabay) Während die Schweizer Wirtschaft wächst, steigt die Zahl der Unternehmensinsolvenzen im Land auf alarmierende Weise. Im Jahr 2024 erreichten die Firmenpleiten mit über 11.000 Fällen einen neuen Höchststand. Es ist ein deutliches Zeichen dafür, dass selbst eine florierende WirtschaftRead More →

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Warum kulturelles Verständnis für unsere Zusammenarbeit essenziell ist Mehr Verständnis und Miteinander wagen In einer Zeit globaler Krisen und gesellschaftlicher Herausforderungen ist ein starkes Miteinander wichtiger denn je. Doch Zusammenarbeit zwischen Menschen unterschiedlicher Hintergründe ist nicht immer reibungslos – oft entstehen Irritationen, Missverständnisse oder sogar Konflikte. Gerade in Momenten derRead More →

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Wirtschaftliche Zukunft braucht Zuversicht und eine gute Unternehmenspolitik (Bildquelle: TechAwards Gala by WLounge) Der bundesdeutsche Wahlkampf 2025 läuft auf Hochtouren und die Wirtschaft mit all ihren Krisen und Konflikten steht ganz oben auf der Themenliste. Notwendigerweise, denn Wirtschaftskrisen stellen auch immer eine Bedrohung gerade für demokratische Gesellschaften dar. Demokratie zeichnetRead More →

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Neuer Leitfaden für verschiedene Formen der Krise In kritischen Momenten souverän agieren – das ist eine Kunst für sich. Wie kann das gelingen? (Bildquelle: AdoberStock) In kritischen Momenten souverän agieren – das ist eine Kunst für sich allein. Gerade wenn es darum geht, Krisensituationen zu entschärfen oder sogar in ChancenRead More →

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4 Jahre nach seinem Erstlingswerk „Gekündigt – zum Glück!“ veröffentlicht der Unternehmensberater Everhard Uphoff sein Buch „Change-Kompetenz jetzt!“. Change-Kompetenz jetzt! Grassau, 13. Januar 2025 – Everhard Uphoffs Buch „Change-Kompetenz jetzt! Finde deine Strategie für die Arbeitswelt von morgen“, erschienen im Haufe-Verlag, beleuchtet das Thema Change ganzheitlich und stellt den MenschenRead More →

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„Eine gelebte Fehlerkultur erhöht das Risikobewusstsein“ (Bildquelle: Go Air Brokerage auf Pixabay) Volkswagen steht am Scheideweg: Die eigene Zukunft ist in Gefahr, weil das Management wichtige Entscheidungen falsch getroffen hat. Die Folgen sind dramatisch, denn es fehlen dem Konzern Milliarden für dringende Investitionen und Innovationen. Für die Versäumnisse des ManagementsRead More →

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Die astroNomische Antwort HABEN oder SEIN? – Die Universums-Antwort! HABEN oder SEIN? – Die Universums-Antwort! Der philosophische Lebens-Sinn beschäftigt die Menschheit seit Ur-Zeiten. 1. Die Ursprungs-Sage Diogenes, der in einer Tonne ohne Hab und Gut zurückgezogen lebte, beriet 350 v.Ch. seinen Herrscher, Alexander der Große. Nach guter Beratung bot AlexanderRead More →

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Mehr Dialog, weniger Stress und Streit Empathie, der unterschätzte Erfolgsfaktor Zusammenarbeit und Empathie in Zeiten politischer Dünnhäutigkeit Die aktuelle politische Landschaft ist geprägt von Spannungen, Polarisierung und einer zunehmenden Dünnhäutigkeit im Umgang mit Kritik. Ein jüngstes Beispiel hierfür ist der Fall von Wirtschaftsminister Robert Habeck, der nach einer satirischen DarstellungRead More →