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Warum brauchen Pflegeberufe und Unternehmen die DNLA Personalbilanz? Positiv leben durch berufliche Identifikation mit Beruf und Arbeit Effiziente Personalentwicklung ist möglich, zugleich zwingend erforderlich und die Antwort auf den Notstand an gut platzierten Mitarbeitern in der Pflege. Wie können attraktive Arbeitsplätze gestaltet werden, um Personal mit Potential halten zu können?Read More →

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Partnermodell als Basis der bundesweiten Expansion – Steigende Nachfrage nach speziellem Architekten Know how für Lifescience- und Healthcare Gebäude Heidelberg, 13. November 2014 – Die Heidelberger KÖRKEL BEIERLEIN ARCHITEKTEN starten mit einem speziellen Partnermodell. Ziel der Spezialisten für Einrichtungen im Bereich Forschung und Entwicklung sowie Krankenhaus und Pflege ist es,Read More →