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Warum brauchen Unternehmen in der freien Wirtschaft die DNLA Personalbilanz? Identifikation mit dem Job bringt Lebensqualität Effiziente Personalentwicklung ist möglich, zugleich zwingend erforderlich und die Antwort auf den Notstand an gut platzierten Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen. Wie können attraktive Arbeitsplätze gestaltet werden, um Personal mit Potential halten zu können? Wie kann der FluktuationRead More →

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Historie, Einführung in das Thema: Der Erfolg liegt in der Kommunikation Wenn ich vor den Begriff „Personalbilanz“ gestellt werde, erscheint mir dies zunächst wie ein Rätsel. Was soll da bilanziert werden? Wo sind Aktiva und Passiva, das Eigenkapital oder Fremdkapital? Kann ich einen Menschen (oder eine Person) überhaupt in „eigen“Read More →

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Mehr Kunden durch motivierte und zufriedene Mitarbeiter Mancher Chef fragt sich, was er tun kann, um erfolgreich zu sein. Viele Unternehmer zerbrechen sich heutzutage den Kopf, wie sie eine höhere Kundenzufriedenheit und damit eine gewisse Kauftreue bei ihren Kunden erreichen. Die Lösung liegt wie so oft im Leben ganz nah,Read More →

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Mehr Kunden durch motivierte und zufriedene Mitarbeiter Mancher Chef fragt sich, was er tun kann, um erfolgreich zu sein. Viele Unternehmer zerbrechen sich heutzutage den Kopf, wie sie eine höhere Kundenzufriedenheit und damit eine gewisse Kauftreue bei ihren Kunden erreichen. Die Lösung liegt wie so oft im Leben ganz nah,Read More →

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Wie kann ein Unternehmen im Wettbewerb erfolgreich sein? Analysegespräch mit dem Vorgesetzten dnla-personalbilanz Die Anforderungen an alle Unternehmen wachsen ständig, mit zunehmendem Tempo. Von den Firmen werden immer schneller neue Produkte, Dienstleistungen, Innovationen erwartet, sonst können sie am Markt nicht bestehen. Im Fokus stehen Rentabilität, Rendite, Gewinnwachstum. Aus Unternehmer- ManagerRead More →

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Wie kann ein Unternehmen im Wettbewerb erfolgreich sein? Analysegespräch mit dem Vorgesetzten dnla-personalbilanz Die Anforderungen an alle Unternehmen wachsen ständig, mit zunehmendem Tempo. Von den Firmen werden immer schneller neue Produkte, Dienstleistungen, Innovationen erwartet, sonst können sie am Markt nicht bestehen. Im Fokus stehen Rentabilität, Rendite, Gewinnwachstum. Aus Unternehmer- ManagerRead More →

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Warum ist die DNLA Personalbilanz so wertvoll? Glückliche Kunden von morgen Die Lage ist schwierig aber nicht hoffnungslos, so oder ähnlich kann die Lage umschrieben werden. Es gibt in diesem Zusammenhang mehrere Themen und noch mehr Wirkungskreise, auf die an dieser Stelle leider nicht oder nur im Ansatz eingegangen werdenRead More →

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Warum ist die DNLA Personalbilanz so erfolgreich und effizient ? Belastungen am Arbeitsplatz Zugegeben der Titel ist zu recht provokant, aber die Arbeitsbedingungen in den Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen haben sich verändert. Die Belastungen für das Personal haben zugenommen, die Bürokratie kostet einen großen Zeitanteil und für die eigentliche Pflege bleibtRead More →

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Kaltenbach Training unterstützt Anbieter erklärungsbedürftiger technischer Produkte und Dienstleistungen bei der Auswahl ihrer Verkäufer sowie von deren Führungskräften. Kaltenbach Training: Personalauswahl Vertrieb Der Markterfolg von Anbietern erklärungsbedürftiger technischer Produkte und Dienstleistungen hängt weitgehend von ihren Vertriebsmitarbeitern und deren Führungskräften ab. Denn ihre Produkte kauft niemand spontan. Zudem sind diese meistRead More →

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Warum ist die Personalbilanz so effizient? Der Einzug der Personalbilanz in die Wirtschaft. Warum ist die Personalbilanz so effizient? Einer der größten Kostenblöcke in Unternehmen sind die Personalkosten. Der Gegenwert für diesen Kostenblock ist nicht – wie bei vielen anderen Werten – aus der Bilanz abzulesen, wohl aber in derRead More →