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(Bildquelle: Adobe Stock 1235555925) Sind Schauspieler die besseren Politiker? Diese Frage könnte einem beschleichen, wenn man an aktuelle und verflossene, berühmte Politiker denkt. Oder schlichtweg sich manchmal die Frage stellt: ist das ihr Ernst, was sie da erzählen oder spielen sie nur eine Rolle?. Aber es geht hier nicht umsRead More →

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Warum innere Stärke gerade jetzt entscheidend ist Vortragsrednerin Daniela Landgraf_Gewinnerin des „Du hast uns sehr berührt“ Awards (Bildquelle: @Mathias Wald) Nur noch wenige Tage bis zur Bundestagswahl – und in vielen Unternehmen sind die Diskussionen hitzig. In Pausenräumen wird debattiert, in Meetings schwingt Unsicherheit mit. Was wird sich ändern? WelcheRead More →

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Wie Emotionen und Gruppendynamik Entscheidungen im Bundestag beeinflussen Die jüngste Abstimmung im Bundestag über den Entwurf des sogenannten Zustrombegrenzungsgesetzes am 31. Januar 2025 bietet ein eindrucksvolles Beispiel dafür, wie Emotionen und Gruppendynamik politische Entscheidungen beeinflussen können. In einer emotional aufgeladenen Debatte stimmten schließlich 338 Abgeordnete für den Entwurf, während 349Read More →

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Wie Unternehmen ihre Unternehmenskultur revolutionieren können Schlechte Führung als Risikofaktor – Herz über Kopf Vortrag Norman Gräter (Bildquelle: @ Ingo Misiak) Schlechte Führung hat sich in Deutschland zu einem ernstzunehmenden Risikofaktor für den Unternehmenserfolg entwickelt. Laut dem aktuellen Gallup Engagement Index 2023 haben mehr als 7,3 Millionen Beschäftigte in DeutschlandRead More →

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Was uns Elon Musk und Donald Trump über Dialog und Konflikte lehren können Körpersprache wirkt – positiv und negativ Elon MuskDie Auftritte von Elon Musk und Donald Trump bei der Inauguration haben bei vielen Menschen kontroverse Reaktionen hervorgerufen. Ihre Körpersprache, Wortwahl und Präsenz lösen oft starke Emotionen aus – vonRead More →

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Zukunftsvision Diversität und soziale Nachhaltigkeit (Bildquelle: @ Jens Kunik) Die ersten Paukenschläge, noch vor Amtsantritt des neuen US-Präsidenten: Mark Zuckerberg beendet den Faktencheck bei Facebook und stellt das interne Diversitätsprogramm ein. Einige große Unternehmen haben inzwischen damit begonnen, ihre Programme zur Förderung der Diversity-Ziele zurückzufahren, darunter die Fast-Food-Kette McDonald’s, derRead More →

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Wie Unternehmens Resilienz fördern und Chancen der Veränderung nutzen Daniela Landgraf symbolisiert auf der Bühne, was Stress mit den Menschen macht Steigende Lebenshaltungskosten, gesellschaftliche Spannungen und globale Unsicherheiten – Zukunftsangst ist für viele Menschen Realität. Auch am Arbeitsplatz zeigt sich, wie diese Emotionen den Alltag prägen. Arbeitgeber stehen vor derRead More →

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Deutsch-japanische Perspektiven auf zeitgemäße Führung Moderne Führung Führung ist keine Gehaltserhöhung. Sie ist kein Sparprogramm. Führung ist ein Signal. Bei Nissan hat CEO Makoto Uchida dieses Signal gesetzt: Er verzichtet auf die Hälfte seines Gehalts. Nicht, weil es die Bilanz rettet. Sondern weil es zeigt: Veränderung beginnt oben. In Wolfsburg?Read More →

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Echte Verständigung ist die Grundlage zu erfolgreicher Zusammenarbeit Die Zusammenarbeit in Teams ist eine der größten Herausforderungen in Unternehmen. Unterschiedliche Arbeitsstile, Persönlichkeiten und Prioritäten führen oft zu Missverständnissen und Konflikten. Anstatt Energie darauf zu verschwenden, sich über andere zu ärgern, können Führungskräfte und Teammitglieder viel erreichen, wenn sie ein besseresRead More →

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Mehr Umsatz durch Vertrauen Ute Herzog im vollen Einsatz für die Kunden Der Schlussverkauf ist jedes Jahr ein Phänomen: Kunden strömen in die Geschäfte und kaufen, was reduziert ist. Doch was passiert, wenn der Rausch der Rabatte vorbei ist? Der Rest des Umsatzjahres ist entscheidend, und hier kommt es aufRead More →