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Arbeitsplätze altersgerecht gestalten TÜV Rheinland: Altersstrukturanalyse auf Abteilungsebene / Junge und Alte profitieren von altersgerechten Arbeitsplätzen / Stärken älterer Arbeitnehmer gezielt nutzen Köln, 28. Januar 2016. Schätzungen des Statistischen Bundesamtes1 zufolge wird der Anteil der über 50-jährigen Beschäftigten von aktuell rund 36 Prozent auf zirka 41 Prozent im Jahr 2020Read More →